সোমবার ২৯ মে ২০২৩ ১৫ জ্যৈষ্ঠ ১৪৩০

সাত দফা দাবিতে মজুরি বোর্ডে স্মারকলিপি
ডেল্টা টাইমস্ ডেস্ক:
প্রকাশ: বুধবার, ২৪ মে, ২০২৩, ৭:৫১ পিএম | অনলাইন সংস্করণ

মজুরি বোর্ডের চেয়ারম্যানের কাছে স্মারকলিপি দেওয়ার আগে ৭ দফা দাবিতে বক্তব্য রাখেন শ্রমিক নেতারা

মজুরি বোর্ডের চেয়ারম্যানের কাছে স্মারকলিপি দেওয়ার আগে ৭ দফা দাবিতে বক্তব্য রাখেন শ্রমিক নেতারা

নতুন মজুরি ঘোষণায় মজুরি বোর্ডের দ্রুত পদক্ষেপ ও ২৫ হাজার টাকা মজুরি ঘোষণাসহ ৭ দফা দাবিতে স্মারকলিপি দিয়েছে পোশাক শ্রমিক সংগঠনগুলো। 

বুধবার (২৪ মে) শ্রমিক সংগঠনের জোট গার্মেন্টস শ্রমিক অধিকার আন্দোলন ও গার্মেন্ট শ্রমকি ট্রেড ইউনিয়ন কেন্দ্রে উদ্যোগে পোশাক খাতের শ্রমিকদের জন্য গঠিত মজুরি বোর্ডের প্রথম সভায় চেয়ারম্যান বরাবর স্মারক লিপি প্রদান করা হয়। এর আগে ন্যায্য দাবিতে মজুরি বোর্ডের কার্যালয়ের সামনে তারা বিক্ষোভ করেন।

কর্মসূচি শেষে সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে জানানো হয়, বোর্ডের মালিক-শ্রমিক ও নিরপেক্ষ প্রতিনিধিদেরও স্মারকলিপির অনুলিপি দেওয়া হয়েছে। সাত দফা দাবির মধ্যে রয়েছে— কালক্ষেপণ না করে মজুরি বোর্ডের কার্যক্রম দ্রুত পরিচালনা, বেসিক কমিয়ে নয়, ন্যূনতম ৬০ শতাংশ বেসিক ধরে মজুরি নির্ধারণ করণ। শ্রমিকদের দাবি— নতুন মজুরি ঘোষণার আগ পর্যন্ত ৬০ শতাংশ মহার্ঘ্য ভাতা প্রদানের ব্যবস্থা নিতে হবে। পোশাক শ্রমিকদের মজুরি নির্ধারণে ৭ গ্রেড কমিয়ে ৫ গ্রেড করতে হবে। একইসঙ্গে সোয়েটার ও পিস রেট-এ কর্মরত শ্রমিকদরে কাজের আগে মজুরি নির্ধারণ ও ডাল সিজনে পূর্ণ বেসিক দিতে হবে।

স্মারকলিপিতে শ্রমিকরা পোশাক খাতে অগ্রগতির নানা সংবাদের তথ্য উল্লেখ করে বলেন, নতুন বাজার বৃদ্ধি, ১০০ বিলিয়ন ডলার আয়ের লক্ষ্য মাত্রা, ১৭৩টি সবুজ কারখানাসহ বিশ্বের নিরাপদতম সবুজ কারখানার দেশ হিসেবে স্বীকৃতি, জলবায়ু অভিঘাত বিবেচনায় টেকসই উন্নয়নসহ নানা বিষয়ে আমরা পত্রিকাগুলো থেকে জেনেছি। এসব তথ্য জাতীয় অর্থনীতিতে পোশাক খাতের গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা এবং উদ্যোক্তাদের সক্ষমতা এবং দক্ষতাকে বৃদ্ধির পরিচায়ক। কিন্তু দুঃখজনক হলেও সত্য— এই খাতের উন্নয়ন বা মধ্যম আয়ের স্বীকৃতির ভাগীদার রফতানি আয়ের শীর্ষ খাতের পোশাক শ্রমিকরা হতে পারেননি। বর্তমান মূল্য স্ফীতি এবং মুদ্রা স্ফীতির সময় এবং আন্তর্জাতিক ও ভূ-রাজনৈতিক সংকটে দেশের দরিদ্র জনগণ শ্রমজীবী মানুষ এক বিরাট সংকটে আছে।

শ্রমিকরা চান, কোনও বৈষম্য না করে ইপিজেড এবং ইপিজেডের বাইরে সমান হারে মূল মজুরির ১০ শতাংশ ইনক্রিমেন্ট দিতে হবে। বাধ্যতামূলক, অংশীদারীত্বমূলক প্রভিডেন্ট ফান্ড চালু করতে হবে। চাল, ডাল, তেল শিশুখাদ্য-সহ নিত্য প্রয়োজনীয় দ্রব্য রেশন কার্ডের মাধ্যমে বিতরণের লক্ষ্যে স্থায়ীভাবে রেশনিং ব্যবস্থা চালু করতে হবে। শ্রমিকের জন্য জীবন বিমা, চিকিৎসা, শিক্ষা ব্যবস্থা নিশ্চিতে সরকার ও মালিককে উদ্যোগ নিতে হবে।



ডেল্টা টাইমস্/সিআর/এমই

« পূর্ববর্তী সংবাদপরবর্তী সংবাদ »







  সর্বশেষ সংবাদ  
  সর্বাধিক পঠিত  
  এই ক্যাটেগরির আরো সংবাদ  
সম্পাদক ও প্রকাশক: মো. জাহাঙ্গীর আলম, নির্বাহী সম্পাদক: মো. আমিনুর রহমান
প্রকাশক কর্তৃক ৩৭/২ জামান টাওয়ার (লেভেল ১৪), পুরানা পল্টন, ঢাকা-১০০০ থেকে প্রকাশিত
এবং বিসমিল্লাহ প্রিন্টিং প্রেস ২১৯ ফকিরাপুল, মতিঝিল থেকে মুদ্রিত।

ফোন: ০২-৪৭১২০৮৬১, ০২-৪৭১২০৮৬২, ই-মেইল : deltatimes24@gmail.com, deltatimes24@yahoo.com
সম্পাদক ও প্রকাশক: মো. জাহাঙ্গীর আলম, নির্বাহী সম্পাদক: মো. আমিনুর রহমান
প্রকাশক কর্তৃক ৩৭/২ জামান টাওয়ার (লেভেল ১৪), পুরানা পল্টন, ঢাকা-১০০০ থেকে প্রকাশিত
এবং বিসমিল্লাহ প্রিন্টিং প্রেস ২১৯ ফকিরাপুল, মতিঝিল থেকে মুদ্রিত।
ফোন: ০২-৪৭১২০৮৬১, ০২-৪৭১২০৮৬২, ই-মেইল : deltatimes24@gmail.com, deltatimes24@yahoo.com